Mitarbeiter-Onboarding

Für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde ein dreistufiges Onboarding-Programm entwickelt. Es gliedert sich in:

  • eine umfassende Unternehmenseinführung am ersten Arbeitstag,
  • eine individuelle, abteilungsinterne Einschulung, um schrittweise an die Aufgaben herangeführt zu werden,
  • eine Kick-off-Veranstaltung für Newcomer, bei der die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen detaillierten Einblick in alle ZETA Aktivitäten erhalten.

Ziel ist es, den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu zeigen, dass sie WILLKOMMEN sind, und sie mit den wichtigsten Informationen über ZETA auszustatten.

 

 
 
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