Warum ZETA.

Warum ZETA

Wir leben Wertschätzung, Engagement, Kompetenz und Motivation!

Unsere Werte

Unsere Kultur

  • 1
    Teamgeist & Wertschätzung
  • 2
    Arbeiten in internationalen & interkulturellen Projektteams
  • 3
    Offene Feedbackkultur
  • 4
    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • 5
    Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Werte

Als internationales, eigentümergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Größter Wert wird dabei auf unsere Unternehmensgrundsätze Wertschätzung, Motivation, Kompetenz und Engagement gelegt.

Wertschätzung

Wir stehen für ein kollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander.

Motivation

Unser unterstützendes, ermutigendes und spannendes Arbeitsumfeld bringt Spitzenleistungen hervor.

Kompetenz

Wir fördern dein Streben nach Exzellenz und Qualität und unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.

Engagement

Wir bauen eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, die auf Vertrauen und Respekt basiert.
ZETA Wohlfühlfaktoren.
Wohlfühlfaktor ZETA
Wir schaffen ein
angenehmes Arbeitsumfeld

Warum ich
gerne bei ZETA arbeite

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen aus ihrem beruflichen Alltag:

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People making technology work!

Patrick Schmid
Project Management

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We design the process for the drugs of tomorrow!

Florian Krainer
Process Engineer

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The best way to predict the future is to invent it!

Georg Pöschl
Process Development

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Every project is a new exciting challenge.

Max Reindl
Process Engineer

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Service is our success!

Florian Brandstätter
Engineer Lifecycle Services

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Don't limit your challenges, challenge your limits!

Philipp Eckhart-Wöllkart
Senior Project Engineer

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Ability is nothing without opportunity!

Gabriele Hochreiter
Mechanical Engineer

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We as a team achieve the goal!

Thomas Selic
Mechanical Fabrication & Installation

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To achive visions it needs the desire to become excellent!

Thomas Wipfler
Mechanical Engineering

Chancengleichheit
wird bei ZETA großgeschrieben

Bei ZETA herrscht Chancengleichheit. Dies zeigt sich im Recruitingprozess, in dem die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber im Vordergrund stehen.

Chancengleichheit bei ZETA.

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