
Unsere Kultur
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1
Teamgeist & Wertschätzung
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2
Arbeiten in internationalen & interkulturellen Projektteams
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3
Offene Feedbackkultur
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4
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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5
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unsere Werte
Als internationales, eigentümergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Größter Wert wird dabei auf unsere Unternehmensgrundsätze Wertschätzung, Motivation, Kompetenz und Engagement gelegt.
Wertschätzung
Wir stehen für ein kollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander.Motivation
Unser unterstützendes, ermutigendes und spannendes Arbeitsumfeld bringt Spitzenleistungen hervor.Kompetenz
Wir fördern dein Streben nach Exzellenz und Qualität und unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.Engagement
Wir bauen eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, die auf Vertrauen und Respekt basiert.Warum ich
gerne bei ZETA arbeite
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen aus Ihrem beruflichen Alltag:
Chancengleichheit
wird bei ZETA großgeschrieben
Bei ZETA herrscht Chancengleichheit. Dies zeigt sich im Recruitingprozess, in dem die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber im Vordergrund stehen.

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Ansprechpartner: Matthias Jenewein
Teamleader Recruiting
Gerne beraten
wir dich dazu persönlich!
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