Unsere Mitarbeiter

Mitarbeiter bei ZETA

Jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von ZETA.

Durch die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ZETA in der Lage, die Anforderungen der Kunden optimal zu bearbeiten. Um die hohen Qualitätsanforderungen der Dienstleistungen und Produkte auch weiterhin gewährleisten zu können, werden die Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen unterstützt. Zum einen bietet ZETA ein Arbeitsumfeld, um Höchstleistungen abrufen zu können. Zum anderen fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen.

Personalstruktur

Bei ZETA herrscht Chancengleichheit. Dies zeigt sich im Recruitingprozess, in dem die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Bewerber im Vordergrund stehen.

ZETA setzt daher auch auf:

  • Frauen in der Technik,
  • eine interkulturelle Organisationskultur,
  • die Erfahrung bestehender Mitarbeiter (Mentoring-Programme),
  • einen gelungenen Ausbildungsmix und unterschiedliche Branchenerfahrung der Mitarbeiter. 

 

 

ZETA Werte

  • Wertschätzung
  • Engagement
  • Kompetenz
  • Motivation

Experten-Know-how

Interdisziplinäres Fachwissen der ZETA Mitarbeiter und langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Industriezweigen begründen den Erfolg des Unternehmens. Dabei decken ZETA Mitarbeiter ein breites Spektrum an Fachwissen in der chemischen, pharmazeutischen und Lebensmittelindustrie ab. Das Streben nach Innovation und der steten Weiterentwicklung lässt ZETA Mitarbeiter zu einem starken und eingeschworenen Team zusammenwachsen. Diesen Zusammenhalt kann man auch an der geringen Fluktuationsrate und den vielen langjährigen Mitarbeitern erkennen.

 

Benefits bei ZETA

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • gemütliche Meeting-Points für die Kaffeepausen zwischendurch
  • Mitarbeiterevents
 
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