Wie ZETA Innovationen vorantreibt
Innovation als Unternehmenskultur
Innovation ist tief im Kern der Unternehmenskultur von ZETA verankert. Angetrieben durch Neugierde, Enthusiasmus und Innovationsgeist entwickeln die Expertinnen und Experten neue Produkte, Lösungen und Technologien für die Pharma- und Biotechindustrie.
Dafür entscheidend ist ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Expertise einbringen können.
Kundennutzen im Fokus
Ob in der Erforschung neuer Technologien oder der Entwicklung innovativer Produkte – bei ZETAs kundenzentrierter Vorgangsweise geht es stets darum, einen spezifischen Nutzen oder Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
Thomas Maischberger, kürzlich zum Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung bei ZETA ernannt, hob die kundenorientierte Innovationsstrategie des Unternehmens hervor.
„Wir arbeiten anwendungsorientiert und gehen meist von ganz konkreten Problemstellungen aus. Dabei sind wir bestrebt, die Grenzen dessen, was biotechnologische Anlagen leisten können, zu erweitern. Unser Ziel ist es, das Versprechen neuer Medikamente in konkrete Anlagen oder Produktionsstätten zu übersetzen, damit sie so früh wie möglich die Marktreife erlangen und die Patienten erreichen können.“
Ein zentrales Merkmal von ZETA ist der integrierte Forschungsansatz, bei dem Forschung und Engineering in interdisziplinären Teams Hand in Hand gehen. Dabei wird sehr eng mit den Kunden und oft mit Universitäten und anderen Forschungseinrichtungen zusammengearbeitet.
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